Bij Meat&More gaan we volop voor gelukkige medewerkers. Daarom investeren we in opleidingen voor alle medewerkers en in een duurzaam loopbaanbeleid. Voor beide projecten ontvangen we steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF).
Steun van het Europees Sociaal Fonds
Opleidingen
Bij Meat&More vind je een uitgebreid opleidingsaanbod waarin zowel taakgerichte als mensgerichte aspecten aan bod komen.
Dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds kunnen we ons opleidingspakket verder uitbreiden met de opleidingen ‘Principes van communiceren’ en ‘Weerbaarheid op de werkvloer’. Beide willen de communicatievaardigheden van onze medewerkers nog verbeteren.
Duurzaam loopbaanbeleid
Naast de uitbreiding van het opleidingspakket, steunt het Europees Sociaal Fonds ons ook in andere projecten. We willen medewerkers voortdurend inspireren en motiveren in hun persoonlijke groei. Daarom geven we het loopbaanbeleid verder vorm om zo de noden van het bedrijf en de verwachtingen van medewerkers nog meer op elkaar af te stemmen.
De hr-dienst zal zich onder meer op volgende thema’s toespitsen: werving en selectie, work-life balance, loopbaanbeleid, Meat&More-academy, jobstudentenbeheer en uitstroombeleid.